鲁南装备：以思想“破冰” 引领行动“突围”
2018-11-27 来源：- 作者：-
面对新时代、解决新问题，因循守旧没有出路，解放思想、创新突破才能赢得先机。2018年，山东能源重装集团鲁南装备公司正是以思想“破冰”引领着行动“突围”，在补缺查漏、对标提升、升级发展的进程中，找准了加快新旧动能转换，推动高质量发展的方向和节奏。
图为鲁南装备自动化焊接生产线。
知不足而奋进
工期和质量一直是该公司的困扰，近年来在机制建设、调度巡查、监管考核方面没少下功夫，然而工期拖延、质量问题还时有发生。今年8月份，该公司推行生产现场写实制度，通过写实直观体现生产过程的运行状态，从而发现制约生产的短板问题。就在这写实的过程中，该公司清醒地看到自身存在的问题：轻质量、重工期的矛盾突出，辅材成本高、开工不足、效率低下等问题暴露，“等要靠”“差不多”的老好人思想和害怕担责任、办大事的态度依然存在，基础管理工作仍有欠缺。问题是表象，根子在思想。该公司在思想层面上率先破题，在全体党员干部中开展了思想解放、效能提升大讨论活动，探索改革发展的新路。同时，该公司迅速将讨论成果转化为具体实践，各单位、各部门陆续制定了解决问题的方案措施：总部机关下发了《机关干部下基层服务指导意见》，解决任务部署与进度落实不协调的问题；制链分公司升级改造老旧设备，解决产能不足的问题；再制造分公司实施“创精品工程”项目，精准每道工序的质检标准，解决质量隐患问题。在写实和讨论中，大家纷纷对症下药找“良方”。
弥差距惟自强
今年，该公司在补短板、强弱项上理顺了思路，选准发力点。聚焦技术研发能力不足，将技术研发与工艺服务职能分离，采取研发放在总部、工艺放在基层的管理模式。制定技术研发项目负责制承包办法和考核办法，激发技术人员创新积极性，以收入分配调动人才、留住人才。
聚焦生产成本过高，立足现有皮带机设计制作，在满足用户要求和产品性能的基础上，统一相近材料尺寸、提高集中度，优选外协外购设备，优化生产工艺降低复杂程度和加工难度，达到节支降耗的目的。
聚焦设备老化问题，对现有生产设备全面排查摸底，掌握设备开机率、单机生产情况，改造、升级、更新自动焊接机器人等设备，实现提效保质降耗。
聚焦青工“技术断层”，延续“师带徒”“结对子”传统，通过充电课堂、岗位练兵和传、帮、带等方式，提高职工队伍专业技能。该公司还让更精细、更严格的质量管控覆盖生产全过程，将“零缺陷”的质量观念注入到职工的血脉之中。
谋创新赢未来
在参与市场竞标、洽谈合作中，该公司已经意识到，只有打造产品独有的“卖点”方能掌握主动权、立于不败之地。
目前，该公司的领导班子正分工布局新旧动能转换、深化改革发展的“新蓝图”。以皮带机生产高端化、智能化、专业化为突破口，成立技术攻关领导小组，确定攻关项目、实施方案，在皮带机无人值守、集中控制方面实现突破。加大与中国铁建集团等先进企业合作，借助外脑、为我所用，完成了掘锚一体机升级改造，研制开发敞开式多功能掘进机、智能型混凝土喷射机等增强研制生产能力，快速提升技术创新和产品创效水平。传统动能“有中出新”、新动能“无中生有”，推动了企业走上高质量发展的道路。
鲁南装备党委书记、董事长王涛说：“只要方向对了，就有了前行的动力。”
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