“改变并超越，开启未来”——NSK 新总裁兼首席执行官 Akitoshi Ichii
2021-6-22 来源：- 作者：-
Akitoshi Ichii
NSK有限公司总裁兼首席执行官
（2021年4月1日就任）
生于东京，1986年加入NSK
Akitoshi Ichii 在NSK的职业生涯涵盖了汽车轴承的销售和营销、业务部门战略、企业规划以及监督所有行政部门，还在欧洲和印度的NSK子公司工作了多年。
NSK企业理念包含了他们的使命宣言：“通过其集成 Motion & Control™ 的创新技术，为更安全、更顺畅的社会做出贡献，并帮助保护全球环境。作为一家真正的国际企业，我们正在跨越国界开展工作，以改善世界各地人们之间的关系。”
为了实现企业理念，在2016年成立100周年之际，NSK制定了“NSK Vision 2026”，阐述了从2016年到2026年的发展背景和规划，并以“让未来动起来”为口号指导企业增长和变革。
作为总裁兼首席执行官，Akitoshi Ichii为实现2026的愿景和企业理念制定了三个目标。
第一个目标是“改变并超越”
不言而喻，如果目前只被动地追求经营所需要的变化和进步，就会落后于时代，市场竞争力就会恶化。相反，如果放眼当下，专注于实现净零碳排放、使用可再生能源、根据当地人口结构的变化（如人口老龄化）调整商业政策、转向电动汽车、实施数字化转型以及有效利用远程工作和人工智能。COVID-19 将改变我们的生活和工作方式，相信每个人都会比以往更加感受到变革的必要性和重要性。通过改变和超越现状，不断提出为社会解决新价值问题的方案，并磨练我们能够在这个重大变化的时代生存和竞争。
第二个目标是成为“质量和信任第一”
为了实现一家在100年甚至1000年后继续保持社会运转的公司，NSK必须继续被社会需要、信任和依赖。为此，Akitoshi Ichii认为追求品质和信任是必不可少的，在保持和提升前辈在过去100年中建立起来的品牌力量下，将这种自豪感和信心继续传递给下一代。
第三个目标让员工“满意成为公司的一份子”
Akitoshi Ichii想把NSK打造成一个更好的公司，员工能把在这里工作的经验变为一种持续的学习经验，不断提升每个员工的价值，这样人们就可以以任何身份与NSK互动。
NSK将通过改变和超越在摩擦学技术方面的优势，继续在创建绿色、碳中和社会领域做出贡献并提供价值。展望未来，基于“通过集成运动与控制的创新技术保护地球环境”的企业理念，NSK将继续努力通过产品开发、生产创新来实现净零或超净零环境，利用摩擦学技术，开发有助于减少能量损失和二氧化碳排放的产品。将摩擦学技术和多年积累的专有技术与数字技术相结合，为客户提供能够科学分析和预测机器运动中发生各种现象的解决方案，帮助客户在减少CO2排放的前提下，实现更高的生产率、更高的精度、更高的准确度和更平稳的运动。
为了最大限度地发挥NSK每个人对社会的贡献，Akitoshi Ichii认为开放和接受多样性以及相互尊重和关心是至关重要的。NSK将最大限度地发挥员工的能力，努力成为一家可以自由思考、公开讨论想法而不必担心受到责备，勇于接受挑战并超越现状的公司。
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