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精英人物

ELITES TALENTS

章城城带记者来到全弗精机的办公区域参观 极尽可能地使用环保材质的零件，减少对环境的
时，映入眼帘的是一行醒目的企业文化标语 “我 污染。公司在对未来新型机床的研发这块，将投
们现在的产品质量，将影响我们的未来” 以及一 入更多的物力资源、财力资源、人力资。着重开
面企业荣获多项专利及荣誉证书的展示墙。 发优势机型，加强高速、高精度机床的研究，提
为了满足客户对机床高质量和高精度的追 升公司产品在国内机床行业竞争力。使研发、供
求，全弗精机制订了一套完整规范的品质管理体 应、生产三者生产 “化学反应” 形成规模化、差
系，并且使用世界先进的检测设备及技术。章城 异化效应。
城举例说，全弗使用最先进量仪设备 Renishaw
以人为本 精益求精
镭射、循圆与蔡司三坐标量测，检测机床定位精
度和重复位精度。产品交付客户前，机床 24 小 谈到企业的管理文化，章城城表示，全弗精
时不间断全功能 ( 钻、铣、攻丝、加工循环 ) 运 机一直将人才作为企业的核心竞争力，十分重视
转 , 同时实刀换刀与机身漏水测试，质量严格把 人才培养，着力打造团队年轻化、业务专业化、
关。标准工件 ( 轻、重加工 ) 实际加工，确认该 工作高效化的企业氛围。
工件之表面粗糙度、平行度，真圆度等 , 符合标 公司倡导能者上、庸者下的用人机制，建立
准公差要求。每台设备配备出厂质量合格书，所 了人力资源体系及专业化人才发展平台，为人才
有数据包括 : 组装制程精度、三轴螺距补偿，真 的发展提供了优质的公平竞争的环境。同时秉承
圆度等以图文井茂显示 , 可一览无遗标示机床的 创造价值，鼓励创新，多元激励，宽容失败的用
精度及标准公差。 人理念，始终将提升员工幸福指数作为企业发展
从创新、研发、生产、检测，全弗精机不断 目标之一，为员工提供行业内有竞争力的薪酬待
改进提升，产品质量严格把关，保持产品的稳定 遇，提供优厚的福利保障，提供丰富的培训、深
性、精度精确性，产品不断更新与改善，以便满 造机会。
足市场通用化、个性化的需求。产品所有结构图 作为一个年轻团队的领头人，章城城对员工
纸，皆经过专业软件分析，证实结构刚性，变形 管理有着自己的独特的见解。“首先要重视年轻
量，曲线等，使机床达到高刚性、高精度特性。 人的心态问题， 让员工转变被动工作的思维模式，
机床各零部件设计、生产，皆符合 CE 规范，、 充分发挥他们自身的特长，要用长远的眼光看待
ISO9001 质量认证、ISO14001 环保认证。机床 问题而不是短浅的目光看短期效益 ; 其次工作的

工人正在给机床布线 工人正在安装直线导轨

第08期 数控机床市场 ·51·