宝鸡机床集团：以“工匠精神”打造高技能人才队伍
2020-11-3 来源：-- 作者：-
随着机床行业转型升级的日渐深入以及制造业整体提升的趋势日趋明显，机床工具行业多层次、复合化、全方位的人才需求缺口不断加大，人才问题的紧迫性与重要性更加凸显。目前，全行业都在关注各类人才选拔、培养问题，特别是对于一线技能人才更是求贤若渴，各企业都在努力实践和探讨行之有效的思路和做法。令人欣慰的是，我们行业已经有很多企业建立了技能大师工作室，开展了很多有益的工作，在技能人才培养、技艺传承和企业整体提升中发挥了重要作用。为了更好地宣传企业技能或技师工作室，为更多企业提供参考和借鉴，中国机床工具工业协会传媒部通过各专业分会收集了相关素材，整理成系列报道，通过协会主办的媒体（微信公众号、网站、报纸、杂志等）及行业媒体进行宣传推广。
宝鸡机床集团以“匠心智造中国好机床”为使命，在振兴民族装备制造业、推动高档数控机床产业化方面做出不懈努力，发展成为以高端数控机床研发制造为主导、四大产业、七大园区协同发展的企业集团，是我国重要的中高档数控机床研发生产基地和智能制造基地，被命名为陕西省机床出口基地、陕西省智能制造试点示范企业、陕西省职业技能培训竞赛基地、第一批宝鸡市公务员特色实践培训教育基地。下辖15个子公司，总资产20亿元，员工3500人，机床年产量20000台，主营业务收入多年来居中国机床行业前列。荣获全国五一劳动奖状、中国机械工业百强企业、中国出口质量安全示范企业、中国机械工业质量诚信企业、全国机械行业先进制造领域产教融合骨干企业等荣誉。
创建55年来，宝鸡机床高度重视知识型、技能型、创新型职工队伍建设和复合型高技能人才培养，通过坚持不懈地开展“双五”人才素质提升工程（即五级一线技能人才上升通道、五级职工创新工作室）创建，培育出一批素质过硬、技术精湛的优秀“宝机工匠”队伍。目前，公司拥有高技能人才300多人，荣获市级以上荣誉称号的达50多人，形成了以高技能人才为核心，以专业技术能手为中坚、以青年技能人才为骨干的多层次技能人才队伍，成为公司产品结构调整、转型升级的中坚力量。
从2012年起，公司开始着力创建职工创新工作室，制定实施《关于开展职工创新工作室创建工作的实施方案》，通过创建车间子公司级、集团公司级、市级、省级、国家级五个层级的职工创新工作室，鼓励高技能人才参与公司重大项目攻关，培养更多技能人才。目前公司已经建成田浩荣国家级、杨忠州省级、李宏林市级技能大师（职工创新）工作室。
近年来，公司依托技能大师工作室，充分发挥了工作室技术培训、质量改进、师徒帮带、技术交流四大职能，完成中高档及自动化新产品的研发、试制、装配、调试及售前售后服务任务50多项，累计为企业培养高档数控机床装配工，数控试车、加工中心操作工等技能人才40多名，开展技术讲座25场次，取得创新成果60多项。
一、工作室设立的时间和背景
1.田浩荣技能大师工作室
创建于2012年，以全国人大代表、全国劳模、高级技师田浩荣名字命名，2017年被认定为“国家级技能大师工作室”。工作室主要承担国家重大专项和公司CK系列全功能数控机床的研发、试制、装配、调试、用户样件加工任务，同时承担公司高档数控机床装调方面高技能人才培养、工艺技术攻关等工作。其主要功能是充分发挥劳模、高技能人才在技能攻关、技艺传承、技术推广等方面的重要作用，面向企业职工及大专院校开展技术培训、研修、交流等，将技术革新成果和绝技绝活加以推广传承，建成宝鸡机床集团数控机床高技能人才培训基地。
2.杨忠州技能大师工作室
创建于2013年，以陕西省劳动模范、陕西省技术能手、三秦工匠、高级技师获得者杨忠州的名字命名，2015年被陕西省人社厅批准授予为“省级技能大师工作室”。工作室位于宝鸡忠诚精密数控设备有限责任公司，依托宝鸡机床集团有限公司“中高档数控机床研发生产基地与智能制造基地”，是宝鸡机床集团为中高档数控机床生产、调试、试车等关键工艺和制造环节建立的高技能人才培训及研发工作室，是提高中高档数控机床整机加工精度、确保机床稳定性、可靠性的重要保证，同时为用户提供成套完整解决方案，并兼顾复杂问题机床的售后服务工作，以及非典型零件加工应用的售前服务。
二、工作室主要大师及简介
1.田浩荣
田浩荣，男，汉族，1971年3月生，陕西彬县人，中共党员，高级技师，宝鸡机床集团有限公司机床性能试验室装配钳工，第十三届全国人大代表。
2007年被授予“宝鸡市劳动模范”称号；
2008年“田浩荣床头箱主轴装配法”被授予“陕西省职工先进操作法”，并在全行业推广；
2011年享受国务院政府特殊津贴，同时荣获“陕西省首届十大杰出工人”称号；
2012年荣获“陕西省劳动模范”称号；
2015年荣获“全国劳动模范”称号；
2018年荣获“改革开放40周年中国机械工业百名工匠” 称号；
2019年荣获陕西省“三秦工匠”荣誉称号。
田浩荣敬业实干，是企业数控机床机械装配方面的专家型高技能人才。累计完成中高档数控机床、国家重大专项上万台的主轴箱装配任务，培养数控机床装配人才50多名。他总结出了一套完整的轴承隔套计算公式和装配方法，成功解决了轴承预紧问题。在参加公司新产品试制和国内外售后服务工作中解决多项技术难题。
以他名字命名的“田浩荣创新工作室”先后被授予“陕西省示范性（劳模）创新工作室”、“陕西省十佳职工创新工作室”、“国家级技能大师工作室”、“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”，获得“全总职工创新工作室攻关项目资金”奖励。2019年作为中国高技能领军人才赴德国学习交流。
2.杨忠州
杨忠州，男，汉族，河南省孟津县人，1970年3月生，1989年7月毕业于宝鸡电子工业技校，1989年12月参加工作。中共党员、高级技师，现为宝鸡机床集团精密数控公司装配车间数控机床试车工。
2003年荣获“陕西省技术能手”称号；
2012年荣获“陕西省劳动模范”称号；
2015年陕西省人社厅命名“杨忠州技能大师工作室”领办人；
2017年荣获陕西省“三秦工匠”称号；
2019年被授予陕西“带徒名师”、“宝鸡工匠”称号；
2020年被推荐为“全国劳动模范”（已过公示期）。
以他名字命名的“内孔8字人形油槽加工技术”、“不锈钢內三曲零件加工技术”分别获得省第三、第四届“职工先进操作法”。
杨忠州凭借精湛的业务技能不断挑战技术尖端，攻克技术难题，竭诚服务用户。先后累计完成上千台数控机床调试维修任务，帮助用户解决大量技术难题，机床故障处理的用户满意率达100%，先后解决各类技术难题60多项，完成技术革新创新成果20多项，出色完成了多项重大售后服务任务，实现维修服务“零投诉”、“零返修”，赢得了客户一致好评和广泛赞誉，成为“宝鸡机床”试车和售后服务的一张“名片”。是公司数控机床调试维修和用户售前服务方面的领军人物，多次荣获省、市技术能手称号。
三、工作室主要创新成就
1.田浩荣工作室
在完成常规产品生产任务的同时，积极发挥团队优势，开展技术攻关、经验推广、技艺传承和人才培养等工作，取得了显著成效。先后完成CK4363曲轴车床、轮毂自动加工生产线、CK7620P柔性加工单元、BDVL28立式轮毂车床、国家重大专项BM63150X车削中心、2MK2218D数控绗磨机、CD125、CK51125以及CK51160等20多项中高档及自动化新产品的研发、试制、装配、调试及服务任务。其4项工作法荣获陕西省职工先进操作法。配合国家机床质检中心完成多项重大专项项目的验收工作，完成数控绗磨机的调试、数控机床生产线等交钥匙工程。工作室成员完成了国家重大专项BM63150X车削中心Z轴丝杠装配法，提出的CK51125数控立车装配工艺的改进方案、CK系列机床液压管接头改进方案、提高MC63150CZ轴重复定位精度的合理化建议、QK1219数控车床床身与床头箱刮研面的改进方案、BDVL28立式轮毂车床立柱与床身底座刮研面及床鞍楔块装配方法的改进等20多项方案（建议），均被企业采用，并分获集团公司技术革新或合理化建议一、二、三等奖，累计为企业创造经济效益500多万元。工作室累计为企业培养高档数控机床主轴箱装配、试车专业人才30多名。
工作室成员还多次受邀为陕西省、宝鸡市及四川、甘肃等地的职业技术院校进行技术讲座，交流了经验，提高了自身理论水平，累计举行技术讲座15场。工作室累计取得创新成果60多项，为企业培养高技能人才50多名。2016年由工作室成员完成的“MTK20车铣复合中心研制过程装配技术攻关”获得全总职工劳模工作室创新项目资金20万元。
2.杨忠州工作室
先后完成30多项攻关项目，包括：CK20\30系列数控车床涨芯夹头、可调定位夹头的设计和加工制造；CK20E系列数控车床刀座快速定位车工装制作；CK20E/30E系列数控车床刀架垫板对车床主轴中心高精密快速测量工装；信号传输、光纤通讯用快接插头内三曲线螺纹加工程序的设计；CK42P/010005A数控车床Z向轴承座车床加工工装等。
通过工作室成员的传帮带和实践积累，每年为高档数控机床试车、装配及样件加工培养8-10名技术全面的专业人才，解决关键技术难题10多项，2项工作法荣获陕西省职工先进操作法，累计取得创新成果40多项，累计举行技术讲座10多场，充分发挥了工作室的四大职责：技术攻关、质量改进、师徒帮带、技术交流培训。
四、工作室及人员获得的荣誉
1.田浩荣工作室
先后荣获“陕西省技能大师工作室”、“陕西省劳模创新工作室”、“陕西省十佳职工创新工作室”、“陕西省示范性职工（劳模）创新工作室”、“国家级技能大师工作室”、“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”称号。
田浩荣工作室骨干成员中，李晓佳是全国五一劳动奖章获得者、国务院津贴享受者、省首席技师、“三秦工匠”。麻建军是全国五一劳动奖章获得者、省第五届十大杰出工人。张云飞是省技术能手、省产业工匠、宝鸡市第二届十大杰出工人。赵智涛是省劳动竞赛标兵、宝鸡市经济技术创新标兵。欧正杰是集团公司“首席质量督导师”。
2.杨忠州工作室
先后荣获“省级技能大师工作室”、“陕西省示范性职工劳模创新工作室”。工作室有陕西省技术能手王奖旗等8名骨干成员，具有完善的工作制度、工艺流程和运作规范，配备专门恒温净化设施，为制造、研发和检测高精、高效、高速的数控机床打下了坚实基础。
五、主要做法及经验体会
工作室成立以来，公司以“建设一流培养基地，吸纳一流人才队伍，构建一流的培养模式，培养一流的高端人才”为目标，坚持高起点、高标准、严要求，先后投入100多万元对两个工作室进行了装修改造，建成了30多平方米的标准化恒温净化“床头箱精密装配操作间”，增添了箱体装配、检测所需的各项配套设施和辅助工位器具，工作室配备了办公桌椅，购置了专业图书资料，摆放了50多件工作室加工样件和技术革新成果实物，建立了“阅报栏”和“学习交流园地”，使工作室在环境、设备、人员、技术资源等方面全部达标达效。
宝鸡机床建立职工创新工作室主要目的，一是集中公司高技能人才智慧和经验，解决机床在生产、装配中的工艺技术难题，进行工艺攻关和技术改进；二是为企业培养更多的技术拔尖人才。工作室运行以来，通过不断的改进完善，在领办人田浩荣、杨忠州及全体成员的积极努力下，工作室目前设施齐全、制度完备、运作规范、成效显著，成为企业新型高技能人才培养、科技攻关、集成创新的重要载体，也是企业职工群众性经济技术创新活动的“示范窗口”。工作室累计取得科技创新成果百余项，成员每年在公司技术革新、小改小革、合理化建议和QC活动中均有项目获奖，已有30多项成果获得陕西省职工先进操作法、省级QC成果奖，为企业培养了高技能人才上百名，在中高档数控机床的研发、试制、生产、服务方面积累了宝贵经验。从工作室出产的上万台设备，质量稳定可靠，在市场上赢得了极大的美誉度，有力提高了“宝鸡机床”的市场占有率，在保证机床产品质量的稳定性、可靠性方面做出了突出贡献，成为企业结构调整、转型升级、提质增效的一支“中坚力量”。
在工作室建设中，公司工会作为工作室管理的牵头部门，先后制订了《职工创新工作室管理办法》、《工作室中长期发展规划》、《工作室技术革新成果管理办法》等，并将工作制度、工作职责等制作上墙，人手一册。在管理上，按照“集团工会牵头抓、车间具体抓、工作室领办人负责制”的管理模式，根据年度、季度、月度工作计划，细化工作室成员的岗位职责，将技能培训、小改小革、技术攻关、发挥传帮带作用等作为对工作室成员的主要考核目标，每旬召开一次工作例会，进行工作总结讲评，公布考核结果，开展技术攻关和经验交流。公司工会与工作室成员按年签订《工作室成员任务书》，对攻关项目、师徒帮带、技艺传承等内容做出详细安排，并以此为依据每季度进行考核。
在各级组织的关怀帮助下，工作室共获得资金扶持200多万元，其中集团公司给予建设经费60万元，国家补贴工作室建设资金40万元，各项配套资金及时到位，为工作室的发展提供了强有力的资金支持。公司建立工作室资金专用台帐，收支两条线，做到各项资金使用公开、透明、合规、合法，资金使用情况良好。
（来源：中国机床工具工业协会；供稿：宝鸡机床集团有限公司；责编：张芳丽）
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