全国人大代表、中信重工邢京龙建议：推进特种机器人产业高质量发展
Mar 7, 2025 来源：- 作者：-
特种机器人正在特殊作业场景中“大展身手”。
和大家常见的酒店、家庭等服务型机器人不同，特种机器人拥有极为灵敏的“眼睛、鼻子、耳朵、腿脚”，能爬坡过坎、跋山涉水，防爆、消防、侦察、巡检、安装等工作样样在行，能适应多种复杂的环境，在人不能近、人不能及、人不能为等复杂场景下实现的“机器换人”作业。
当前，全球正经历新一轮科技革命和产业变革，以人工智能、机器人技术为代表的新质生产力成为驱动经济增长的核心动力，也成为提升国家综合竞争力、保障社会安全的关键技术载体。特种机器人作为机器人领域的重要分支，凭借其环境适应性强、任务执行效率高等特点，在工业、军事、救援、医疗等领域展现出巨大应用潜力。
“近年来，国家对机器人产业作出一系列战略部署、出台一系列重大政策，我国机器人产业发展呈现良好态势，产业科技创新加速突破，应用场景不断丰富。但仍存在部分核心技术存在短板、复杂环境应用突破难、产业协同不足、应用生态尚未健全等问题。”全国人大代表、中信重工邢京龙说。
邢京龙建议，持续强化重点实验室、工程中心、工业设计中心等国家级创新平台建设，深化国家重大科技专项等研发资金作用；强化矿山无人化、地面空中协同、百米以上高层建筑消防、移动重载机器人等应用领域研究；优化产业链创新，推动形成特种机器人“零部件—整机—系统集成”全链条生态，打造上下游企业协同创新新局面。
中信重工的特种作业机器人目前处于国内机器人行业第一梯队。据了解，中信重工积极响应政策号召，将加快机器人产业发展作为打造新质生产力、推动制造业向高端制造业转型升级的重要抓手，不断拓宽机器人特殊作业应用场景，助推国家安全应急产业发展、强化各地应急救援能力建设，不断提供新技术、新装备及多样化解决方案。
加大高技能人才培养，促进企业高质量发展
党的二十大报告指出：“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。
人才，是企业生存发展的根本。企业培育发展新质生产力离不开人才引领、人才支撑。“高技能人才能够快速适应新技术、新工艺及新发展趋势，并善于将其良好转化至应用场景。在知识经济时代，企业的核心竞争力越来越依赖于技术创新和人才储备，高技能人才是推动企业转型升级和高质量发展的关键力量。”全国人大代表、中信重工邢京龙说。
近年来，我国通过职业教育改革、产教融合试点等政策逐步扩大高技能人才供给。数据显示，我国技能劳动者超2亿人，其中高技能人才占比约30%，职业院校年均培养技术人才超千万，企业新型学徒制、校企合作范围持续扩大，但在高技能人才培养方面仍存在社会观念偏见、产教融合不深入、评价体系单一等问题。
邢京龙建议，加强宣传引导，通过设立高技能人才荣誉奖项、宣扬优秀人才事迹，让技能人才拥有更多职业荣誉感和获得感，凸显技能人才对社会发展的关键性和平等性，进一步消除“重学历、轻技能”的传统观念。深化产教融合，通过校企合作、财政激励等方式，制定人才培养方案、开发课程和教材，共建实训基地，推动人才培养实践落于实处。完善评价体系，建立多元化的技能评价机制，注重实践能力和工作业绩考核，推动理论创新与实践创新良性互动，全方位培育高素质技能人才。
以技术创新引领新质生产力，促进矿山行业高质量发展
矿山行业是国家基础产业，其稳定运行关乎能源供应和工业生产的根基。
在矿山行业大型化发展进程中，大型磨机的需求与日俱增。当前国际上大型磨机多采用的环形电机技术被国外长期垄断，不仅设备价格昂贵、交货周期长，后期维护也被垄断，维护成本极高。
全国人大代表、中信重工邢京龙介绍，多点啮合传动技术是替代环形电机的理想选择，该技术的突破将使我国矿山装备在国际市场上更具价格和性能优势。他建议对从事大型磨机技术研发与生产的企业给予税收优惠，降低企业运营成本；鼓励企业通过并购重组方式整合国内外优质资源，提升产业集中度和协同效应。
邢京龙还建议，加快有色金属矿山智慧矿山建设，制定相关标准和规范，开展关键技术攻关，重视矿山专用仪表研制，大力支持矿山人工智能、5G、工业互联网、智能控制运维等智能化技术发展与有色矿山的深度应用。
作为矿山行业龙头企业，中信重工近年来坚持把创新作为发展的第一动力，高度重视科创平台建设，每年保持7%的高研发投入强度，建立起基础技术、应用技术、开发技术等三层次技术研究体系。公司研制的溢流型球磨机、球团回转窑、高压辊磨机等产品屡次打破世界最大规格纪录，矿物磨机、矿井提升机等三项产品获评国家级制造业单项冠军产品。
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