“与内地模具企业工作条件相比，这里工资待遇更高、工作环境更优。”近日，受聘于浙江省缙云市东方工具有限公司副总经理的陈跃南说，他从本市一家炼钢企业退休后，曾受聘本市多家模具钢企业，但很多不尽如人意的地方，致使他“东南飞”。

      由于缺乏政策鼓励，上个世纪90年代末至现在，黄石模具钢行业工程师以上技术人才、熟练工人流向沿海上千人。他们大多涌向“长三角”和“珠三角”地区。现今广东、浙江、江苏的模具钢企业均为黄石人撑台。
 

      人才流失企业外迁
  

      据市老工程协会秘书长任志臣介绍，由于缺乏政策鼓励，上个世纪90年代末至现在，黄石模具钢行业工程师以上技术人才、熟练工人流向沿海上千人。他们大多涌向“长三角”和“珠三角”地区。现今广东、浙江、江苏的模具钢企业均为黄石人撑台。
 

      据市发改委不完全统计，全国模具行业高级技术人才黄石人占50以上。这些人在外面被人家当“宝贝”，他们挂外省企业招牌，做外省的品牌。由于人才的流失，诱发了许多模具制造企业的外迁，造成税源流失。
  

      产业面临四大问题
 

      黄石现有模具材料生产加工企业300余家，分布在全市各区及大冶、阳新等地。
 

     任志臣介绍，由于技术人才的流失，模具材料产业缺乏必须的技术支撑，其面临的问题也较大，主要体现在以下四个方面的困惑：品种结构矛盾突出。黄石的模具材料产量虽然很大，但品种较少。特别是高端品种较少，高端塑料模具钢基本没法生产，新产品的开发能力很低;绝大部分厂家规模小，技术力量薄弱，生产工艺相对落后，产品内在质量仍处于较低水平;检测手段落后。导致生产业质量问题找不到原因，发生质量纠纷往往败诉，改善生产工艺找不到途径，相同的质量问题重复发生;环境治理有待加强。根据环境部门提供的情况，西塞山区内模具材料生产加工企业，均不同程度存在着烟尘超标排放等问题。
 

     可喜的是，随着模具钢企业经营环境的改善和经济效益的提升，越来越多的模具钢企业重视技术人才工资等待遇的改善，创造各种条件留住人才。近两年全市多数模具企业建起了模具研发中心：由有经验的熟练工人或老师带队，一个老师带5到8个学员，进行设计模具，开展岗位培训培养模具人才。
 

    目前，黄石市模具材料行业协会牵头组织武汉北国实业发展有限公司、武汉科技大学材料与冶金学院等单位，着手筹建第一期项目用地500亩的湖北西塞山模具材料产业生态园项目，站在全国的高度，用发展的眼光，用一流的设计、一流的厂房、一流的设备来吸引一流的人才回归。
 

    黄石模具材料产业经过几十年的发展，已初步形成较为庞大的产业群体，企业的数量、产业规模、市场占有率、品牌效应均为全国同行第一。