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亚威机床:把支部建在生产一线
2015-7-6  来源:扬州日报  作者:


     创建于1956年的江苏亚威机床股份有限公司,如今已是中国中高端金属板材成形机床行业的领先企业之一;亚威2011年3月在深交所成功上市,被誉为“锻压机床第一股”;2014年各类产品销售收入8.94亿元,利润总额9800万元,在中国机床工具行业30强企业中位居第18名。

    多年来,亚威机床股份有限公司不断加强和推进党建工作,一个个基层党组织就像一个个“红色发动机”,释放澎湃的发展动力,推动企业质量、品牌建设、新品研发驶入“快车道”。

    党建工作与业务工作互融互动

   “如果只谈业务,不抓党建,就会失去方向;如果党建工作脱离业务工作,就会失去生命力。”公司党委负责人表示,亚威机床股份有限公司在开展党建工作中,始终坚持党建工作与业务工作互融互动。

     在亚威机床股份有限公司,党员集体学习是常态。公司以学习党的十八大精神为重点,以支部为单位,坚持骨干学习研讨,全年各党支部共组织学习30多次,收到学习心得50多篇。同时,公司党委集中专题辅导与各支部分散学习相结合,积极探索生动的学习形式,联系公司实际,丰富了学习内容,增强了党员的学习兴趣。

    积极推动主题实践活动,倡导支部书记带头学习政治理论,带头学习业务技能、带头学习先进的管理方法的“三带头”实践;推动技术创新实践,组织党员技术骨干解放思想,大胆探索,顺利完成公司部署的18项重点新产品研发项目;推动精细管理实践,深入开展合理化建议活动,挖掘管理潜能,提升管理效能,共收到482条合理化建议,当年实施421条,推动公司的精细化管理不断深入。
  
    把党支部建在生产发展第一线

    亚威机床股份有限公司党委自成立起,在党的组织建设中坚持“把支部建在生产发展第一线,建在经营上,建在产业链上”。

    着力推进基层支部班子建设,以建设“负责任、受尊重”的领导班子为目标,调整完善支部组织机构,搭建了既有老党员又有年轻人的强有力的支部领导班子,提升了班子素质;各支部下设党小组,充分发挥了各类党员人才的主动性、积极性,推动了支部工作常态化和有效性,提高了党建与党务工作水平与公司经济发展速度的匹配度。

    党的肌体,需要不断注入红色血液。公司扎实推动党员队伍建设,根据公司的发展战略目标,进一步推行“双培”计划,把企业的各种人才培养成党员,全年共发展党员5人。各支部对生产系统以行政班组为单位,销售以各大区办事处为单位,技术以部门为单位,公司以职能部门为单位进行了党员数量和素质排查,进一步深化了党员人才工程。强化了干部和人才队伍建设,在技术、生产、管理等部门发现、选拔和培养干部,注重把政治素质高、业务能力强、职工信得过的年轻员工选拔到干部队伍中来。

    丰富党建文化,激发红色效应

    对企业来说,超高的“颜值”或许会让观光客一见钟情,但只有足够的“情商”才能让每天工作、生活在其中的人产生归属感、幸福感。亚威机床股份有限公司以党建文化为引领,积极培育和谐健康的企业文化,为职工打造幸福家园。“我们党建文化的核心是为人民服务,企业文化的核心是以人为本,二者具有天然的一致性。”企业负责人表示。

    亚威机床股份有限公司党委围绕技术创新、质量提升、安全生产等方面,大力弘扬“诚、精、和、新”的企业精神,全年共收到先进人物宣传稿件100多篇,在员工中掀起学习、赶超标杆人物的热潮。组织成立兴趣爱好者协会,开展健康有益、寓教于乐的文化体育活动,2014年共成立公司范围兴趣爱好者协会6个,组织支部以上级别文体活动20多次,组织旅游拓展活动7次以上。

   公司党委还切实发挥工会的桥梁纽带作用,按照建设和谐企业要求,努力调处各类矛盾,建立和谐的劳动关系,切实关爱职工,关心新人,关注困难职工家庭,各党支部及时组织募捐和慰问活动,把公司的温暖送进职工的心坎里。

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