中国制造正面临严峻的挑战
2016-11-15 来源：转载 作者：-
中国制造业的工资水平高速增长近十年，上升的劳动力成本使得制造企业转向东南亚寻求更低廉的劳动力资源，而国内企业则朝着自主创新、技术升级转型。
据相关研究显示，市场上技师或高级技师供不应求，市场每需要1.6名人才时，仅有1名求职者前来应聘。
中国制造业的工资水平高速增长近十年，上升的劳动力成本使得制造企业转向东南亚寻求更低廉的劳动力资源，而国内企业则朝着自主创新、技术升级转型。
市场对技能型人才的需求日益凸显，人才无处寻觅成了当下的难题。
中国制造业的工资水平高速增长近十年，上升的劳动力成本使得制造企业转向东南亚寻求更低廉的劳动力资源，而国内企业则朝着自主创新、技术升级转型。
市场对技能型人才的需求日益凸显，人才无处寻觅成了当下的难题。
由摩根大通支持、清华大学和复旦大学共同合作完成的《中国劳动力市场技能缺口研究》称，中国正从产业链低端的“世界工厂”向高附加值产品的生产者过渡，对拥有中、高技能的劳动力的需求不断上升。
数据显示，拥有一定职业资格等级的技能劳动者占全国就业人员总量的19%左右，高技能人才仅占5%。
研究显示，2001年，从低技术人才到高级技师的求职者数量均高于市场需求，2013年，中低技术人才的需求略高于供给，而高技术人才开始出现缺口。技师或高级技师更为供不应求，市场每需要1.6名人才时，仅有1名求职者前来应聘。
上述研究还指出，劳动力规模缩减和老龄化将加剧技能缺口。预测结果显示，国内劳动力人口规模将从2010年的7.57亿降至2030年的6.27亿人，低龄劳动力减少9%，高龄劳动力增加11%。
二胎生育虽已放开，但无力逆转劳动力供给的下降趋势，女性就业还会因此变得更加困难。国家统计局近日公布的对全国1%人口的抽样调查显示，2015年的总和生育率为1.05。清华大学社会学系副教授郑路指出，这一数字甚至低于韩国的1.2，为全世界最低。
“待遇偏低是技能人才发展不起来的根本原因，只有把技能人才待遇提到社会羡慕的水平，才能改变当前供给严重不足的情况。”人社部原副部长何宪说。国务院近日印发文件称，将鼓励地方对重点领域紧缺的技术工人在大城市落户、购租住房、子女上学等方面予以支持。
复旦大学经济学院原院长袁志刚指出，让农民工接受教育、接触资源、获得技能，完成市民化，未来成为中产阶级，根本在于劳动生产率的提高。“寄望于财政丰厚，让政府从分配环节来提高农民工的收入，希望并不大。”
由摩根大通支持、清华大学和复旦大学共同合作完成的《中国劳动力市场技能缺口研究》称，中国正从产业链低端的“世界工厂”向高附加值产品的生产者过渡，对拥有中、高技能的劳动力的需求不断上升。
数据显示，拥有一定职业资格等级的技能劳动者占全国就业人员总量的19%左右，高技能人才仅占5%。
研究显示，2001年，从低技术人才到高级技师的求职者数量均高于市场需求，2013年，中低技术人才的需求略高于供给，而高技术人才开始出现缺口。技师或高级技师更为供不应求，市场每需要1.6名人才时，仅有1名求职者前来应聘。
上述研究还指出，劳动力规模缩减和老龄化将加剧技能缺口。预测结果显示，国内劳动力人口规模将从2010年的7.57亿降至2030年的6.27亿人，低龄劳动力减少9%，高龄劳动力增加11%。
二胎生育虽已放开，但无力逆转劳动力供给的下降趋势，女性就业还会因此变得更加困难。国家统计局近日公布的对全国1%人口的抽样调查显示，2015年的总和生育率为1.05。清华大学社会学系副教授郑路指出，这一数字甚至低于韩国的1.2，为全世界最低。
“待遇偏低是技能人才发展不起来的根本原因，只有把技能人才待遇提到社会羡慕的水平，才能改变当前供给严重不足的情况。”人社部原副部长何宪说。国务院近日印发文件称，将鼓励地方对重点领域紧缺的技术工人在大城市落户、购租住房、子女上学等方面予以支持。
复旦大学经济学院原院长袁志刚指出，让农民工接受教育、接触资源、获得技能，完成市民化，未来成为中产阶级，根本在于劳动生产率的提高。“寄望于财政丰厚，让政府从分配环节来提高农民工的收入，希望并不大。”
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