疫情面前 航天重工这样做
2020-2-20 来源：中国工业新闻网 作者：-
突出其来的新型冠状病毒来势汹涌，党中央迅速作出举国上下联防联控抗击疫情的战略决策部署，习近平总书记强调：要以更坚定的信心更顽强的意志更果断的措施，坚决打赢疫情防控的人民战争总体战阻击战。
航天重型工程装备有限公司（简称航天重工）处于疫情的中心地带，在打好这次没有硝烟的疫情控防阻击战中，公司党总支认真研究制订公司疫情防控的方案，严控延期复工期间的各项防疫工作，以“0确诊、0疑似、0新增”为防疫总目标，全力抓好复工前的各项防疫准备工作。
迅速行动 彰显组织力量
1月21日晚，航天重工迅速成立了“疫情防控应急工作领导小组”，由董事长、党总支书记虢劲松任组长，同步成立了以综合部牵头、其它部门协同开展工作的的疫情联防联控工作小组，随时关注疫情动向，全面落实疫情防控期间的上级和政府的各项工作要求，根据疫情发展的不同阶段，采取不同的应对措施。截止到目前公司复工防疫工作在上级的指导下，正有条不紊的开展。
腊月二十九，正是疫情的全面爆发期，工作小组费尽周折抢购到在武汉市、孝感几度脱销的医用一次性口罩1000只、2个红外测温仪、医用消毒酒精等，在第一时间开始做防疫物资的储备工作。春节假期中重点做好对公司全体员工的行程和动态的管控，建立了“重工防疫工作微信群”防疫信息日报联系机制，由各部门负责人在每天15：00上报部门人员身体状况情况、人员返程情况、确诊病例情况、疑似病例情况，同步将员工家属以及密切接触人员、公司安全、保洁、食堂服务人员等情况也一并上报。应急防疫工作组和领导小组每天在群里公布当天公司防疫日报、转发航天三江防疫情况日报，确保防疫信息公开、透明。
在了解到公司一名职工的家属有2人被确诊为新冠肺炎后，工会立即研究制定了在防控疫情中的慰问方案，在第一时间通过视频慰问的形式，对这名职工进行了慰问，并代表公司送上了1000元慰问金，让职工在大灾大难中，感受到了组织的关怀和温暖。不仅如此，航天重工还出台了《关于新冠疫情期间职工关怀慰问工作方案》，对职工家属中在医院直接从事抗击疫情一线的医务人员、直接参与社区外勤工作的志愿者、因本次疫情患病确诊的职工和职工家属、复工返回驻地隔离的单身职工、公司直接参与疫情防控的工作人员，给予每人300—1000元的慰问金。
积极应对 防控不留空白
航天重工没有集中的职工住宅小区，200多名职工都散居在武汉、孝感两市的社会小区中，不同的城市社区疫情管控措施不同，同一城市不同社区的管理要求也不一致。随着政府对防疫期间人员出入管控力度的逐步加强，对职工的返程实施了审批制度，并多次发通知提醒返程职工必须要和驻地以及返回地社区、防疫部门联系，在征得同意、相关手续完备、公司审批同意后才可以返回，确保职工返程的安全，并要求各部门领导承包到人，对在外地人员实时情况跟踪，教育职工服从当地政府、社区物业的管控要求，继续做好居家隔离。随着政府发出延期复工的命令，防疫领导小组立即研究做出了近期暂停人员返程的决定。
与此同时，在准能集团内蒙矿区，航天重工保障队员是矿区目前唯一一家湖北籍车辆运载单位，保障队员不仅按照公司要求制定了预防措施，还主动与矿区进行对接，打消矿方疑虑。疫情防控小组也时常与保障队员联系沟通，要求他们在遵守地方政府的各项要求的同时，积极做好个人防疫工作，提醒他们疫情防注意事项等。公司工会也积极做好驻矿人员家人的心里引导工作，在封城前夕派专人上门进行慰问，并转达了公司领导“有什么需求尽管提出来”的指示。正是因为公司防控力度深入到位，保障队员照章做事日夜坚守，公司在矿区运行的车辆出勤率才能达到 100％，为公司在特殊时期增益创效。
复工在即 确定“三无”目标
2月7日晚，航天重工以微信、电话等形式召开疫情防控工作专题中心组（扩大）学习会，会上除了学习集团公司、三江党委近期关于疫情防控工作的系列工作部署文件外，还专题讨论了员工返程及复工后疫情防控工作安排和后续公司重点工作。与会人员表示：在当前疫情十分复杂严峻的形势下，一定要主动担当、主动作为，深入到公司工作一线掌握情况、解决问题，带领公司全体职工战胜困难，打好防疫攻坚战，确保完成公司年度任务和目标。
2月13日晚，在疫情形势依然严峻的情况下，航天重工再次召开抗击疫情复工准备工作视频专题会，并对各部门、各级党员干部提出了要求：保持高度警惕，尽职尽责不放松，把联防联控工作抓实抓细不出差错，以确保公司“0确诊、0疑似、0新增”的“三无”目标；在抓好防控工作的前提下，充分利用假期谋划好全年工作，做到复工能马上进入工作状态，确保全年各项经营指标能够顺利完成。
线上复工 “三无”目标实现
2月17日晚，综合部在钉钉移动办公里召开线上复工会议，全面部署公司线上复工相关要求。
为了把工作做到实效有力，同时与复工后现场工作无缝衔接，航天重工充分利用航天云信、钉钉平台启动线上复工，并提出了明确要求：一是全体干部员工必须在8:30—17:30线上复工正常办公时间内，按时考勤打卡；二是定期召开领导碰头会、总经理办公会、党总支会、营销例会、科研“两总”会、生产例会、经营例会及按需召开的业务专题会等，并做好纪要下发及落实、监督和考核；三是公司各类工作信息、要求及工作安排，将通过航天云信平台进行发布，公司领导、部门领导务必做到时刻在线，原则上至少一小时关注一次，收到相关信息后及时回复，做到有问必有答、有安排必有落实；四是各部门要充分利用线上办公条件，开展产品研发策划和设计、市场开拓、生产制造等工作；五是各部门严格按照计划部制定的近期重点工作安排，实行“日报”制，同时“日报”情况需经部门主管副职审核后报送计划部，由计划部汇总后报送公司主要领导；六是各党支部要按照公司党总支要求，持续做好“三会一课”的学习，并通过多种形式加强政治书籍和业务技术的学习。
在这场没有硝烟的战争中，由于航天重工党员干部职工团结一心、凝心聚力，积极响应公司党总支“科学防治、精准实施”的号召，最终实现了“0确诊、0疑似、0新增”的“三无”目标，不仅保护了全体职工的身心健康，也为国家和社会贡献了一份力量。
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